Le télétravail était déjà une tendance dans les grandes entreprises à l'étranger, mais la pandémie a accéléré ce processus. Lorsque tout le monde a été contraint de rester à la maison à cause du coronavirus, de nombreuses entreprises ont réalisé que c'était déjà une réalité possible. Le télétravail, tout comme le travail hybride, est une modalité de travail dans laquelle vous créez un environnement professionnel à l'intérieur de votre domicile et n'avez pas besoin de vous rendre dans l'entreprise pour travailler. Ce modèle présente de nombreux avantages et inconvénients.
Quels sont les principaux avantages du télétravail ?
L'un des principaux avantages du home office, tout comme le
travail hybride, est le gain de temps qu'il a généré pour les salariés, notamment dans les grandes villes. Avec la possibilité de travailler à distance, l'employé n'a plus besoin de se rendre à l'entreprise - ce qui signifie moins de temps passé dans les embouteillages. Le temps gagné dans les embouteillages lui permet de passer plus de temps avec sa famille, d'étudier davantage, d'aller au supermarché ou à la salle de sport et même de dormir davantage.
Un autre point positif de ce modèle est précisément de passer plus de temps avec ceux que vous aimez, en plus de pouvoir participer à leur routine - ce qui est particulièrement important pour ceux qui ont des enfants en bas âge. En plus de profiter des membres de la famille à la maison, il est possible de faire de petits voyages pendant la semaine - car, bien souvent, le bureau à domicile ne nécessite qu'un ordinateur et un accès à l'internet. En outre, en étant moins fatigué (car vous passez moins de temps dans les embouteillages) et en n'ayant pas ces petites conversations parallèles qui peuvent entraver le travail, l'employé qui travaille à domicile devient beaucoup plus productif. Pour l'entreprise, les avantages sont également nombreux : économies sur le loyer et les factures, possibilité d'embaucher des salariés de n'importe quel endroit du pays, voire du monde.
Quels sont les inconvénients du télétravail ?
C'est précisément parce qu'il n'y a plus de vie quotidienne dans l'entreprise qu'une grande partie des échanges professionnels qui ont lieu entre les employés est perdue. Une astuce pour que cela continue est de faire quelques appels vidéo, les conversations constantes dans les médias de l'entreprise (WhatsApp, Google Hangouts, Slack, Skype, etc.) ou la réunion d'équipe dans les cafés ou les coworkings éventuellement. De plus, comme il n'y a plus d'heures de travail, la surcharge peut devenir très importante. Par conséquent, même s'il n'y a pas lieu de se rendre à l'entreprise, il peut être essentiel pour le maintien de votre santé mentale d'établir votre propre horaire de travail et de vous y tenir. Un autre point très important est de pouvoir séparer vie professionnelle et vie personnelle lorsqu'elles sont trop proches l'une de l'autre. Si c'est possible, créez un bureau à domicile et fermez la porte pour travailler. Le fait de se rendre dans un autre lieu pour travailler peut également vous aider. Le bureau à domicile peut être un allié de taille pour profiter de bons moments avec votre famille sans quitter votre travail. Par conséquent, trouver un juste milieu entre cette routine et la productivité peut être la clé du succès de cette nouvelle réalité post-pandémique.